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浙江省紧固件行业协会直属部门行为规范条例

2014-8-24 10:40| 发布者: adminz| 查看: 2568| 评论: 0

浙江省紧固件行业协会直属部门行为规范条例


根据《浙江紧固件行业协会章程》规定,为规范协会直属部门“设立和管理、工作任务和运营规则、聘任和监管”等行为,特制定协会队伍建设行为规范。


一、为建立体现协会“一人为大家、大家为一人”宗旨的自我服务体系,协会秘书处下设若干直属部门。


二、直属部门是协会年度工作任务的主要责任单位,是协会服务会员企业的主要执行者,协会秘书处是直属部门的主管部门。
   
三、协会直属部门必须是在协会担任常务理事以上职务的(独立法人)企业。


四、设立直属部门,由秘书长提出,经理事会或常务理事会讨论通过。
    
五、各直属部门围绕协会总体发展规划,学习外地经验,结合浙江实际,制定各自的年度工作计划,经综合后作为协会年度工作任务的组成部分,经会员代表大会讨论通过后,以协会的名义组织实施。
   
六、直属部门一般与协会集中办公,以协会直属部门和企业法人双重身份对外开展工作。
   
七、直属部门必须正确处理服务会员与本企业发展的关系,对会员企业的服务收费实行公开、公平和相对优惠的政策。
   
八、直属部门必须参加由协会秘书处定期组织的机关议事会议,内容为交流工作经验,部署下一步工作,以形成协会服务工作的合力。
    
九、直属部门应按照各自职责和分工,互相协作,互惠互利,和谐发展。
    
十、直属部门在为会员企业服务中,不得以协会名义从事未经授权的任何事项,并自觉接受全体会员的监督:当有会员单位对部门工作提出异议时,相关部门必须作出合理的解释,问题属实的应立即整改;当会员企业对部门工作服务有重大异议,并有2名以上会员企业联名投诉时,由秘书处牵头组织调查,并将投诉事项及处理意见交理事会或常务理事会讨论决定后作出相应处理。
    
十一、直属部门聘任期为一年,通常情况下可以连任,当有二个以上会员企业竞争同一直属部门工作时,秘书处将采取考评方式确定,并提交会长理事会议讨论通过。
   
十二、协会欢迎省内一流的紧固件产业链特色企业加盟并聘任为协会直属部门,以不断优化对协会会员企业的服务。
 
十三、本条例经2009年8月29日一届一次会员代表大会通过,并经2014年6月19日二届一次常务理事会议修改通过并执行。

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